应聘求职全套 AI 提示词模板

请仔细阅读下面这份岗位JD，帮我拆解： 1. 核心硬性要求（学历、证书、工作年限、技能） 2. 岗位核心工作职责 3. 面试官最看重的软素质 4. 简历里必须突出的关键词 5. 面试高频预测问题 【粘贴JD内容在这里】

角色：资深猎头+简历优化师，熟悉国内招聘平台筛选规则。 任务：优化我的简历内容，目标投递【岗位名称】。 要求： 1. 改成STAR句式，量化成果，多用动词开头； 2. 匹配JD关键词，剔除无关废话； 3. 语言简洁，适合ATS系统筛选； 4. 不夸大，不编造经历； 5. 输出优化后版本 + 修改说明。 我的原始简历内容： 【粘贴简历】 目标岗位： 【岗位名称】

帮我压缩这份简历，控制在1页A4篇幅，保留核心亮点，删掉冗余描述，数据优先，适配【岗位名称】。 简历原文： 【粘贴简历】

角色：求职文书顾问 为我写一封求职信，应聘【岗位名称】，公司【公司名】。 背景：【简单介绍：几年经验，核心技能】 要求： 1. 简短3段，300字以内； 2. 第一段：从哪里看到岗位，表达求职意向； 3. 第二段：匹配岗位需求，举1-2个项目成果证明； 4. 第三段：表达入职意愿，期待面试； 5. 语气专业真诚，不要空话套话。 我的个人信息： 【工作经历、核心能力】

你是面试辅导老师，帮我写面试自我介绍，应聘【岗位名称】。 个人情况：【工作年限、过往行业、核心项目、擅长技能】 输出3个版本： ①30秒简短版（初面HR） ②1分钟标准版（业务一面） ③3分钟深度版（主管复试） 要求：逻辑：我是谁→过往经验→匹配岗位优势→求职动机，语言口语化，方便背诵，不要书面长句。

现在扮演【岗位】面试官，对我进行真人模拟面试。 规则：一次只提1个问题，等我回答之后，再给点评+优化建议，然后继续下一题。 岗位：【岗位名称】 我的背景：【简单个人简介】 现在开始第一个面试问题。

帮我润色面试回答，应聘【岗位】。 问题：【面试原题】 我的原始回答：【我写的回答】 要求： 1. 使用STAR结构，突出成果； 2. 口语自然，不要书面堆砌； 3. 时长控制在90秒内； 4. 标注亮点和避雷点。

我要应聘【岗位名称】，存在求职短板：【例如：转行，空窗1年，学历不匹配】 请帮我： 1. 简历上如何委婉表述，不踩雷； 2. 面试被问到该短板时的标准答案（STAR）； 3. 重点放大哪些优势抵消短板。 我的情况：【简单介绍】

应聘【岗位名称】，帮我准备5个高质量向面试官提问的问题，区分HR面和业务主管面，不要问薪资、加班这类踩坑问题。

作为资深招聘HR，帮我审核这份简历，找出： 1. ATS筛选风险； 2. 容易被面试官质疑的点； 3. 表述夸大、模糊的地方； 4. 优化建议。 简历： 【粘贴简历】 目标岗位：【岗位名】