跳槽前需要考虑哪些事情？

sowang

1.首先要清晰自己的方向，兴趣是什么？我听你所讲的，好像都是比较喜欢城市的生活，不喜欢在偏远地方的工厂。

2.其次，你没有说明你的新工作机会是什么性质的工作？所以很难判断，按照日企到手7.5K，大概是做销售或是销售管理的，一般应该是商社之类的企业。

3.个人意见：一般日本的商社，日本人都是很精明的，而且比较苛刻，在商社工作，对个人的综合能力要求较高，工厂的日本人相对来说较为淳朴，而且是偏向技术性方面更多一点。可以说，工厂的日本人高层，都是做技术的多。要看你个人性格是倾向做技术还是做销售了。

4.虽然你口口声声说在日本没有培训，其实日本公司的培训就是这样的，让你在日常的工作中学些的。特别是这种出国学习的，更是跟着日本人，在技术上自己去钻研的，如果你感到什么都没学到，那主要是你自己态度问题。另外一个，日语你总是学到的，还有工厂的技术应该也是学到的。

5.培训无论你是否学到东西，反正你签订了培训服务期条款的合同，这是不争的事实。现在如果你确定要离职，按照合同你是要赔款的。假设这次的培训总共花了9W，当然这9W不是公司说多少就是多少的，必须提供发票（国内国外的都可以），或者有合理文件证明这笔费用，譬如说送你到日本的机票等等费用，然后你总共回来服务了2.5年，即还有半年服务期，你需要按比例赔偿，平均每年费用为3W，半年为1.5W。

6.当然，如果和工厂关系较好，你可以协商不赔款离职，不过这一切都看工厂的人事或日本人和你的关系，及处理这个事情的态度了。