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大学成绩重要吗?挂科就找不到好工作了吗?

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发表于 2019-9-2 23:04:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
大学成绩重要吗?挂科就找不到好工作了吗?
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将豚简单说  教育领域创作者
06-06 15:39
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大家好,我是将豚,很荣幸被邀请至悟空问答答题。

对于在大学里挂科就找不到好工作这一问题。相信很多大学生都很在乎,因为这切身关系到自己的利益,自己的未来。

1.首先我们要确定一个问题,大学里成绩究竟重不重要了?答案显而易见,肯定很重要的。在大学里评奖学金,国家励志奖学金,排名次,成绩是唯一的金标准。从来没有听说过,成绩很差的人拿过什么奖学金的。虽然说在大学里,成绩不是唯一展现你自己的标准。但是既然你在大学里,学习就是你最主要的任务。肯定要努力学习,尽自己所能学好自己的专业。这不仅是自己的要求,也是学校父母的要求。

2.虽然都说在大学里不挂科,不是一个完整的大学。这当然只是一句戏称。在有些大学里,保研都是需要成绩的,都是看排名的。然后以此来择优录取。特别有些专业你挂了科的话,补考不过还得重修,浪费时间,让你学不到知识。

3.公司里通常会根据一个学生大学时期的成绩单初步判断他的学习能力和自控力。大学的学习环境是以自主学习为主的,一份还不错的成绩单通常意味着他具备基本的快速学习能力,良好的自控力和优秀的学习态度。也就意味着他有极大可能性可以快速适应工作内容,并且在工作中有一个较好的自我驱动力。优先招募成绩好的同学,是公司降低招募风险的一个有效保障。很简单,大学生太多了,企业要做的就是优中选优。成绩,英语四六级,获奖证书等等就像一个大筛子,前期是一定会用这些条件去筛一筛候选人的。所以这时候成绩很重要的,挂科的一般会提前淘汰。

4.当然,确实有一些偏科的同学,成绩分数不高但是工作能力很强。企业也难保这些同学一定可以得到他们口中所谓的公平对待,毕竟以企业的价值观来看,能够把各个方面都做好,包括自己不喜欢的那方面,才是最优秀的人才。近些年的招募工作中,其实我们从网上也发现,有时候,成绩很好的同学在工作中的表现并不如成绩差点的。但是,好与不好毕竟都是少数。总体来说,成绩更好的同学确实没有让人失望。不过,企业也不是一味的追求好成绩,只是希望通过成绩单看到同学们一些良好的品质。那种成绩也不错,实习经历也不错的,均衡发展的人才是企业最喜欢的。说了这么多,HR 内心的想法就是就是:我们不是唯成绩论,但是同等条件下,成绩好的人优先!

5.因为一个人的学习能力,在很多方面上也能提前反应他的工作能力。他学习能力强,至少说明他适应能力强,爱思考认真。没挂过科的成绩好的简历写的好,挂过科的简历都有记录的。这些一般都是给企业招聘者的第一印象。因为真正工作了,在外面就是个社会,是优胜劣汰竞争制的。甚至有些企业推行狼性文化。所以说,大学挂科对找工作是有一定影响的。
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