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百度“青松计划”开始实施:为员工父母提供商业保险

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发表于 2018-10-8 18:52:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
新浪科技讯 10月8日晚间消息,百度今日通过内部邮件宣布“青松计划”正式开始实施,凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方,都可在全国范围内享受住院医疗保障。

  在今年的百度 Summer Party 上,百度宣布了“青松计划”,一份面向员工父母的商业保险计划。

  “青松计划”面向员工的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况,对自费类药品和治疗费也能高比例赔付,提供较高年保额、设置较低免赔额。符合条件的员工登记之后,保险将于11月1日正式生效。

  以下为内部邮件全文:

  “亲爱的百度同学们,大家好!

  盛夏渐远,秋意渐浓。正如在今年 Summer Party 上跟大家宣布过的, “青松计划”如约而至。

  今天我们正式推出政策细则,父母信息在线登记同步开放,特别感谢所有参与此项目的同学们 make it happen on time!

  大家都知道,“青松计划”是一份商业保险计划,凡是司龄达到两年及以上同学的父母双方,都可在全国范围内享受住院医疗保障。

  “青松计划”突破了很多限制,做到了让百度同学的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与,对自费类药品和治疗费也能高比例赔付,提供较高年保额、设置较低免赔额,希望给爸爸妈妈们提供切实的保障,替同学们分担后顾之忧。

  同时“青松计划”作为创新的保险产品,也需要遵循保险业的基本规则,请大家多多理解支持。让我们一起努力,把事情做到最好!

  “青松计划”的政策详情将公布在 HR 门户- HR 服务-青松计划。随后,符合司龄条件的同学们会收到登记父母信息的通知,请大家在月底前完成登记,保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的同学,在司龄达到两年后即可加入“青松计划”,公司会按月开放登记窗口。

  最后,再次感谢百度同学们的忠诚与陪伴,希望大家在百度越成长,越温暖!

  Lee

  百度人力资源高级副总裁


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