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标题: 2012年100家最适宜工作的公司揭晓谷歌当选冠军 [打印本页]

作者: sowang 时间: 2012-1-19 22:21
标题: 2012年100家最适宜工作的公司揭晓谷歌当选冠军
《财富》杂志2012年度美国100家最适宜工作的公司揭晓，谷歌当选冠军。高盛、微软、星巴克、思科、英特尔等跨国公司也都榜上有名。作为卓越雇主，许多上榜公司在中国同样为人所熟知。他们怎样成功留住了员工的心？请看财富中文网专栏作家廖敏的独家点评：

　　排名去年       排名公司             美国员工总数

　　1       4    谷歌（GOOGLE） 18,500

　　2       2    波士顿咨询集团（BOSTON CONSULTING GROUP） 1,958

　　3       1    SAS INSTITUTE 6,046

　　4       3       韦格曼斯食品超市（WEGMANS FOOD MARKETS） 41,717

　　5       11    EDWARD JONES 36,937

　　6       5       NETAPP 6,887

　　7       7       卡姆登房地产信托（CAMDEN PROPERTY TRUST） 1,678

　　8       9       RECREATIONAL EQUIPMENT (REI) 10,466

　　9       27    CHG HEALTHCARE SERVICES 1,312

　　10    29       QUICKEN LOANS 3,808

　　11       6       ZAPPOS.COM 3,003

　　12    15       梅赛德斯-奔驰（美国）（MERCEDES-BENZ USA） 1,680

　　13    22       DPR CONSTRUCTION 1,265

　　14    10       梦工厂动画公司（DREAMWORKS ANIMATION） 2,151

　　15    30       NUSTAR ENERGY 1,512

　　16    83       KIMPTON HOTELS & RESTAURANTS 6,996

　　17    16       JM FAMILY ENTERPRISES 3,685

　　18    32       CHESAPEAKE ENERGY 10,502

　　19    44       INTUIT 7,102

　　20    17       USAA 23,211

　　21    14       ROBERT W. BAIRD 2,509

　　22    21       THE CONTAINER STORE 3,495

　　23    33       高通（QUALCOMM） 13,353

　　24    13       ALSTON & BIRD 1,645

　　25    新上榜    ULTIMATE SOFTWARE 1,209

　　26 重新上榜    BURNS & MCDONNELL 3,165

　　27    52       SALESFORCE.COM 3,802

　　28    41       DEVON ENERGY 3,286

　　29    38       PCL CONSTRUCTION 1,262

　　30    28       BINGHAM MCCUTCHEN 1,489

　　31    12       史考特证券（SCOTTRADE） 3,139

　　32    24       全食超市（WHOLE FOODS MARKET） 60,213

　　33    23       高盛（GOLDMAN SACHS） 14,200

　　34       8       纽格特超市（NUGGET MARKET) 1,135

　　35    56       MILLENNIUM: THE TAKEDA ONCOLOGY CO. 1,311

　　36    36       SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER 2,276

　　37    26       PLANTE MORAN 1,476

　　38    31       W.L. GORE & ASSOCIATES 5,852

　　39    80       ST. JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL 3,580

　　40    新上榜       SVB FINANCIAL GROUP 1,349

　　41    65       ADOBE 5,296

　　42    42          BAPTIST HEALTH SOUTH FLORIDA 13,302

　　43    47          NOVO NORDISK 3,961

　　44    40          BALFOUR BEATTY CONSTRUCTION 2,041

　　45    79          美国国家仪器公司（NATIONAL INSTRUMENTS） 2,708

　　46    51          英特尔公司（INTEL） 44,209

　　47    39          AMERICAN FIDELITY ASSURANCE 1,490

　　48    73          普华永道（PRICEWATERHOUSE-COOPERS） 30,569

　　49    60          CHILDREN'S HEALTHCARE OF ATLANTA 6,616

　　50    新上榜       WORLD WIDE TECHNOLOGY 1,470

　　51    新上榜       安联保险（ALLIANZ LIFE INSURANCE） 1,711

　　52    重新上榜    欧特克（AUTODESK） 2,798

　　53    19          METHODIST HOSPITAL 12,152

　　54    50          BAKER DONELSON 1,142

　　55    87          MEN'S WEARHOUSE 14,784

　　56    37          SCRIPPS HEALTH 12,006

　　57    71          万豪国际集团（MARRIOTT INTERNATIONAL） 108,939

　　58    55          PERKINS COIE 1,820

　　59    77          安永（ERNST & YOUNG） 24,347

　　60    49          美国运通（AMERICAN EXPRESS） 27,235

　　61    74          NORDSTROM 52,431

　　62    48          BUILD-A-BEAR WORKSHOP 3,564

　　63    58          通用磨坊（GENERAL MILLS） 16,939

　　64    45          TDINDUSTRIES 1,554

　　65    54          ATLANTIC HEALTH 7,255

　　66    34          QUIKTRIP 11,615

　　67    63          德勤（DELOITTE） 41,125

　　68    35          GENENTECH 11,592

　　69    25          UMPQUA BANK 2,244

　　70    82          TEACH FOR AMERICA 1,469

　　71    61          MAYO CLINIC 41,949

　　72    66          EOG RESOURCES 2,063

　　73    98          星巴克（STARBUCKS） 109,477

　　74    92          RACKSPACE HOSTING 3,027

　　75    64          FACTSET RESEARCH 1,663

　　76    72          微软（MICROSOFT） 53,410

　　77    57          AFLAC 4,242

　　78    67          PUBLIX SUPER MARKETS 147,760

　　79    69          MATTEL 5,178

　　80    68          STRYKER 10,368

　　81    78          SRC 1,153

　　82    59          HASBRO 3,129

　　83    84          BRIGHT HORIZONS FAMILY SOLUTIONS 14,343

　　84    85          BOOZ ALLEN HAMILTON 24,819

　　85    53          四季酒店（FOUR SEASONS HOTELS & RESORTS） 12,439

　　86    新上榜          日立数据系统（HITACHI DATA SYSTEMS） 2,200

　　87    91          THE EVERETT CLINIC 2,001

　　88    62          OHIOHEALTH 12,924

　　89    95          晨星（MORNINGSTAR） 1,364

　　90    20          思科（CISCO） 34,847

　　91    81          CARMAX 15,565

　　92    99          埃森哲（ACCENTURE） 34,000

　　93 新上榜          GODADDY.COM 3,274

　　94    86             毕马威（KPMG） 20,823

　　95 重新上榜       NAVY FEDERAL CREDIT UNION 7,745

　　96    88             MERIDIAN HEALTH 9,333

　　97 新上榜          SCHWEITZER ENGINEERING LABS 1,992

　　98 重新上榜       CAPITAL ONE 27,912

　　99    97             DARDEN RESTAURANTS 169,516

　　100 新上榜          洲际酒店集团（INTERCONTINENTAL HOTELS GROUP） 14,508

　　北京时间2012年1月19日，财富中文网与英文网同步，揭晓了2012年100家最适宜工作的公司排行榜。

　　今年，谷歌成为榜单冠军，波士顿咨询集团名列第2位，私人控股软件公司SAS名列第3位。

　　高盛、万豪国际集团、微软、思科和四季酒店等13家公司连续15年登上了《财富》最适宜工作的公司排行榜。此外，有8位新成员首次出现在这份榜单上，包括ULTIMATE SOFTWARE、SVB FINANCIAL GROUP和WORLD WIDE TECHNOLOGY等；还有4家去年曾一度掉出榜单的公司重新回到了榜单上，它们是BURNS & MCDONNELL、欧特克、NAVY FEDERAL CREDIT UNION以及CAPITAL ONE。

　　在今年上榜公司的行业分布上，IT业傲视群雄，名列第一，共有谷歌、英特尔、微软、思科等17家公司上榜；而金融保险业也不遑多让，紧随其后，共有高盛、普华永道、德勤、毕马威等16家公司上榜。

　　谷歌为何能成为冠军

　　2011年，谷歌公司一片欣欣向荣的景象。公司营收、利润、股价、付费搜索点击量、招聘人数全线上涨。当然，同时高涨的还有员工对公司的热爱。这个搜索引擎巨头在我们榜单上的座次攀升了3位，占据了榜首的宝座。

　　原因何在？谷歌的使命、公司文化以及名声在外的优厚福利令员工倾倒。这些福利包括公司的滚球场、保龄球以及谷歌纽约办事处的收费修眉服务等。当然，谷歌的食物也是一个原因：全公司共有大约25个咖啡厅，而且全部免费。

　　一名谷歌员工曾经写到：“无论在公司什么地方，50米以内肯定能找到一个琳琅满目的食品柜。”

　　2011年，谷歌的招聘规模在全部100家上榜公司中名列第一，总计新增了7,020个岗位。

　　星巴克成为收到求职申请最多的上榜公司

　　星巴克在今年《财富》最适宜工作的公司排行榜中名列第73位。受人瞩目的是星巴克在过去一年中总共收到了760万份求职申请，是所有上榜公司中最多的一家。

　　SAS虽失去冠军宝座但仍是员工流失率最低的公司

　　作为私人控股的软件公司，SAS曾在2010年和2011年蝉联两届冠军，虽今年的座次下滑2名，名列榜单第三，但SAS以全年仅2.22%的主动离职率成为“员工流失率最低的公司”。

　　另外“员工流失率最低的公司”还有：英特尔（2.3%），榜单排名第46位，以及通用磨坊（2.6%），榜单排名第63位。

　　微软排名下滑员工流失情况最严重

　　微软在今年的《财富》最适宜工作的公司排行榜中名列第76位，比去年下滑4名。全年共有2,364名员工离开，因此成为员工流失最严重的上榜公司。但同时微软全年也收到了50多万份求职申请。

　　评选方法

　　为了挑选出100家卓越雇主，《财富》杂志与Great Place to Work 研究所合作，对美国公司雇员进行了最广泛的调查。

　　今年的调查共有280家公司参与，这些公司总计有超过246,000名员工对Great Place to Work 研究所设计的调查作出了反馈。Great Place to Work 研究所是一家全球性的研究咨询公司，业务遍及世界45个国家。每家公司2/3的得分以研究所所做的信任指数调查（Trust Index Survey）为基础，该调查发往各公司随机抽取的员工作答。调查问题涉及员工对管理层的信用度、工作满意度以及对同事关系的看法。

　　得分的另外1/3来自于各员工对研究所对这些公司所作文化审计的反馈，包括针对薪酬福利计划的详细提问和一系列有关招聘方式、内部沟通、培训、奖励计划及多样化努力的开放性问题。评估结束后，如果媒体随后曝光的消息可能严重损害某家公司员工对管理层的信心，我们将考虑剥夺这家公司的上榜资格。

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