简历优化｜全套 AI 专用提示词模板

请你作为资深大厂HR+简历优化师，帮我优化这份简历。 优化规则： 1. 语言精炼，去掉空话、口语化表述，用动词开头，量化成果； 2. 匹配【目标岗位：______】招聘JD关键词，突出岗位核心能力； 3. 统一句式，逻辑分层，重点前置； 4. 不编造经历，只挖掘已有工作亮点； 5. 控制篇幅，排版适合线上招聘平台（智联/BOSS直聘/猎聘）； 6. 区分职责和业绩，优先数据结果。 我的简历原文： 【粘贴简历内容】 额外要求：输出两个版本 版本A：精简版（适合BOSS直聘简短简历） 版本B：完整版（适合投递正式岗位附件简历） 最后附上3条简历自查改进建议。

你是校招资深HR，请优化应届生简历。 目标岗位：【______】 优化要求： 1. 弱化单薄工作经历，重点强化实习、项目、竞赛、校园经历； 2. 把课程作业/社团工作转化成职场可看懂能力（沟通、统筹、数据分析、落地执行）； 3. 尽可能补量化指标：参与人数、完成周期、产出文档、活动数据； 4. 规避“负责、协助、参与”无价值泛泛描述； 5. 适合校招、国企、互联网实习投递； 6. 不虚构经历，只重新包装表述。 简历原文： 【粘贴内容】 输出：优化后完整简历 + 3条应届生简历避坑提醒

请以猎头视角优化转行简历，目标岗位：【______】 原行业/岗位：【______】 核心需求：弱化原有行业标签，提炼可迁移能力。 优化规则： 1. 所有经历优先对齐新岗位要求：【列出岗位核心能力，如数据分析、运营、客户沟通、项目推进】； 2. 把过往工作成果翻译成新行业通用语言； 3. 减少行业专有黑话，突出通用技能； 4. 强化项目成果，证明学习能力、落地能力； 5. 客观真实，不编造行业经验。 简历原文： 【粘贴简历】 交付：优化简历正文 + 一段简历简介（自我介绍/求职意向文案）

请按照国企、事业单位招聘风格优化简历，风格严谨正式，拒绝互联网花哨话术。 求职方向：【______】 优化要求： 1. 用词规范、书面化，减少网络词汇、营销类话术； 2. 突出统筹协调、流程管理、材料撰写、合规执行、团队协作； 3. 项目/工作经历条理清晰，重视制度建设、汇报材料、落地推进； 4. 排版规整，适合线下投递、资格初审； 5. 适当强化证书、党建、公文写作、会务相关经历（如有）。 简历原文： 【粘贴简历】

资深互联网HR优化简历，目标岗位【______】 优化方向： 1. 每条经历遵循：动作 + 行为 + 工具 + 量化结果； 2. 优先突出：增长、转化、效率提升、成本节约、营收、用户规模、复购、流量； 3. 善用STAR逻辑浓缩经历，剔除无效日常琐事； 4. 植入岗位JD核心关键词：【填写关键词，如用户运营、活动策划、SQL、数据分析、渠道投放】； 5. 技能栏分类整理：专业技能、工具、软技能。 简历原文： 【粘贴简历】

请扮演10年HR，先诊断这份简历存在的全部问题，再给出优化方案。 目标岗位：【______】 诊断维度： 1. 求职意向匹配度 2. 有无空话、缺少量化成果 3. 逻辑顺序、重点是否后置 4. 关键词缺失、不利于系统筛选 5. 表述口语化、病句、冗余信息 6. 简历整体竞争力短板 先列出问题清单，再输出完整优化版本。 简历原文： 【粘贴简历】

根据我的简历与目标岗位【______】，撰写3版简历个人简介（简历顶部摘要） 要求： 版本1：稳重通用版（国企/传统行业） 版本2：干练互联网版（产品/运营/市场） 版本3：简短100字内（BOSS直聘首页简介） 内容基于真实经历，突出核心优势、擅长工具、核心成果。 简历信息： 【粘贴核心经历/简历】

请优化英文简历（Resume），目标岗位【______】，美式职场表达。 要求： 1. 动词开头，简洁正式，避免中式英语； 2. 量化成果，适配ATS系统关键词； 3. 精简句式，不堆砌长句； 4. 统一时态； 5. 同时提供：优化后英文简历 + 中文对照。 原文（中文/英文均可粘贴）： 【粘贴内容】